Stellenbeschreibung
Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen, basierend auf Capability-Driven Strategy. Wir sind die führende Strategieberatung eines globalen Professional Services Netzwerks. Unsere Expertise kombinieren wir mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. 4.500 Strategieberater:innen und mehr als 365.000 PwC-Mitarbeiter:innen in 136 Ländern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei.
Wer wir sind
Wir sind das Strategy& People Team und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und agieren als strategischer Sparringspartner für alle zentralen People Themen. Von strategischer Personalplanung über Performance und Vergütungsfragen bis hin zu individueller Entwicklung und dem Staffing unserer Berater:innen schaffen wir die Rahmenbedingungen für exzellente Projektarbeit. Mit hoher fachlicher Expertise, Engagement und Gestaltungswillen arbeiten wir täglich an operativen und strategischen Initiativen, um unsere High-Performance-Kultur mit der Entfaltung individueller Potenziale sowie nachhaltigem Wachstum zu vereinen.
Im Bereich People Analytics schaffen wir Transparenz über relevante Entwicklungen, Trends und Kennzahlen entlang des Mitarbeitenden-Lifecycles. Mithilfe fundierter Datenanalysen schaffen wir belastbare Entscheidungsgrundlagen und ermöglichen eine datenbasierte Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung unserer People-Prozesse.
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Wer wir sind
Wir sind das Strategy& People Team und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und agieren als strategischer Sparringspartner für alle zentralen People Themen. Von strategischer Personalplanung über Performance und Vergütungsfragen bis hin zu individueller Entwicklung und dem Staffing unserer Berater:innen schaffen wir die Rahmenbedingungen für exzellente Projektarbeit. Mit hoher fachlicher Expertise, Engagement und Gestaltungswillen arbeiten wir täglich an operativen und strategischen Initiativen, um unsere High-Performance-Kultur mit der Entfaltung individueller Potenziale sowie nachhaltigem Wachstum zu vereinen.
Im Bereich People Analytics schaffen wir Transparenz über relevante Entwicklungen, Trends und Kennzahlen entlang des Mitarbeitenden-Lifecycles. Mithilfe fundierter Datenanalysen schaffen wir belastbare Entscheidungsgrundlagen und ermöglichen eine datenbasierte Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung unserer People-Prozesse.